サブクラス482ビザでは、配偶者や子どもを家族単位（Family Unit）として帯同することが可能です。この記事では、家族の就労・就学条件、医療保険の加入義務、後日帯同（Subsequent Entrant）の仕組みなど、駐在家族が知っておきたいポイントを詳しく解説します。

日本企業のオーストラリア派遣とサブクラス482ビザの概要 日本企業が、自社の社員をオーストラリアに派遣し、マネジメント職や専門職、技術職などに従事させたい場合、一般的に利用されるのが「サブクラス482」ビザ（通称：テンポラリーワーキングビザ）です。これは、オーストラリア政府が認定する「スポンサー企業」による雇用前提の就労ビザです。 この制度を利用するには、まず日本の企業が「スタンダード・ビジネス・スポンサー（Standard Business Sponsor）」として承認される必要があります。スポンサー企業になるには、たとえばオーストラリアに支店を開設する予定がある場合（「海外スポンサー」）や、既にオーストラリアにある子会社へ社員を異動させる「社内転勤（intra-corporate transfer）」のケースなどが該当します。 サブクラス482ビザの種類と申請条件 サブクラス482ビザには複数の「ストリーム（種類）」がありますが、主なものは以下の2つです： コアスキル・ストリーム（Core Skills Stream）：オーストラリア内務省（