メルボルンで人気のMcKinnon Secondary Collegeのスクールゾーンを徹底解説。対象エリア、入学条件、居住証明、家探しのポイントまで、日本人向けに分かりやすくまとめました。

2026年3月施行のオーストラリア賃貸ルール改正を解説。VIC州の申込フォーム変更（Form 3A）とWA州のペット規制緩和、現地のペット事情までわかりやすく紹介。

オーストラリアの有給休暇（Annual Leave）は年間4週間、働いた分だけ貯まる仕組みです。Personal Leaveなど日本との有給の仕組みの違いを駐在員や現地就業者向けにわかりやすく解説します。

メルボルンを含むビクトリア州の学校教育制度を日本のご家庭向けに解説。公立・私立の費用、スクールゾーン、セレクティブ校、バイリンガル校、VCE・IB進学ルートまで、初めての方、駐在ご家族にも分かりやすく紹介します。

オーストラリアのLong Service Leave（ロングサービスリーブ）は、長く働いた人への特別休暇制度。州ごとに取得条件や休暇日数が異なりますが、約10年で2〜3ヶ月の有給休暇が取得可能。駐在員も契約次第で対象になります。

サブクラス482ビザでは、配偶者や子どもを家族単位（Family Unit）として帯同することが可能です。この記事では、家族の就労・就学条件、医療保険の加入義務、後日帯同（Subsequent Entrant）の仕組みなど、駐在家族が知っておきたいポイントを詳しく解説します。

日本企業のオーストラリア派遣とサブクラス482ビザの概要 日本企業が、自社の社員をオーストラリアに派遣し、マネジメント職や専門職、技術職などに従事させたい場合、一般的に利用されるのが「サブクラス482」ビザ（通称：テンポラリーワーキングビザ）です。これは、オーストラリア政府が認定する「スポンサー企業」による雇用前提の就労ビザです。 この制度を利用するには、まず日本の企業が「スタンダード・ビジネス・スポンサー（Standard Business Sponsor）」として承認される必要があります。スポンサー企業になるには、たとえばオーストラリアに支店を開設する予定がある場合（「海外スポンサー」）や、既にオーストラリアにある子会社へ社員を異動させる「社内転勤（intra-corporate transfer）」のケースなどが該当します。 サブクラス482ビザの種類と申請条件 サブクラス482ビザには複数の「ストリーム（種類）」がありますが、主なものは以下の2つです： コアスキル・ストリーム（Core Skills Stream）：オーストラリア内務省（